Fai la tua azienda grande. Ancora
L'esortazione del presidente Trump da adottare in azienda
Non approfittare dell’istanza OT24 è una c*****a pazzesca
L'urlo provocatorio di Fantozzi
Non chiederti cosa può fare l’Inail per la tua azienda ma…
La frase di spessore del presidente Kennedy utilizzabile anche nelle nostre aziende
Amo la riduzione del premio Inail con l’istanza OT24
La "discesa in campo" che vorremmo di molte aziende
Fatti una riduzione del premio Inail… tutta tua
Pensando e sorridendo - in modo amaro? - alla famosa uscita del senatore Razzi
Professione safety blogger
I numerosi vantaggi professionali derivanti dall'attività di blogger
Premi per la sicurezza
Mettere in competizione i propri collaboratori ma molto meglio evitare classifiche
Liberalizzare i controlli
Interessante spunto di riflessione di Rolando Capasso
Posto fisso o posto sicuro
La chimera del posto fisso invece di rincorrere il posto sicuro
Anteporre l’interesse alla dignità
Riflessioni varie su molti ambienti Di tutti gli ambienti Anche su YouTube
La 626 è un lusso
Le affermazioni di un noto rappresentante delle Istituzioni di qualche anno fa
Scegliere l’Organismo che invia il Coordinatore e non il Coordinatore
Metodo adeguato per garantire efficacia di azione
Esami quinquennali per l’RSPP/ASPP
Fare sul serio per la qualificazione del RSPP/ASPP come per il Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti RTGR
Leggi le tue vecchie mail
Rifletti su tuoi giudizi, previsioni, analisi di qualche anno fa
Sergio Marchionne sopra la media e fuori dagli schemi
Gli elementi rivoluzionari dell'azione di Marchionne come CEO di FIAT prima e FCA dopo
Infortunio grave: azienda sotto tutela
Hai avuto un infortunio... ti tengo sotto osservazione
Ma non è mica facile
Ma dove è scritto che un obbligo o un adempimento deve essere facile?
Da dileggio a elementi di professionalità
I DPI da elemento di dileggio a elementi che attestano professionalità
Una legge per il rispetto della legge
Il grido di aiuto di alcuni colleghi: Occorre una legge che faccia rispettare gli obblighi legge
Sanzionare le inadempienze
L'opportunità di sanzionare gli inadempienti, se necessario, da parte del Datore di Lavoro