In una gerarchia, ogni dipendente tende a salire di grado fino al proprio livello di incompetenza

Il principio di Peter sviluppato dallo psicologo Laurence J. Peter

Da notare i corollari che seguono ovvero

Con il tempo, ogni posizione lavorativa tende ad essere occupata da un impiegato che non ha la competenza adatta ai compiti che deve svolgere.

a cui segue ancora che in un’organizzazione

Tutto il lavoro viene svolto da quegli impiegati che non hanno ancora raggiunto il proprio livello di incompetenza

Sempre da #pensierivari

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