E se il Datore di Lavoro non nomina l’RSPP?

La legge non è rispettata e non é fatta rispettare

Conosciamo l’obbligo del Datore di Lavoro di nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione anzi l’obbligo non delegabile del Datore di Lavoro di nominare l’RSPP

Sappiamo anche della presenza di sanzioni per il Datore di Lavoro inadempiente come da art. 55 del D.Lgs. 81/08 che recita

[..] Articolo 55 – Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente

1. È punito con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro il datore di lavoro:

[..] b) che non provvede alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera b), o per la violazione dell’articolo 34, comma 2. [..]

A me sembra che questo articolo sia leggermente disatteso. Dalla mia esperienza ho incontrato tanti anzi tantissimi forse troppi Datori di Lavoro che non hanno nominato l’RSPP e/o che non hanno redatto il documento di Valutazione dei Rischi …e quindi mi chiedo

# la legge é inutile e complicata? Mettiamoci mano per modificarla

# la legge é vessatoria? Mettiamoci mano per modificarla e alla svelta

# gli Organi di vigilanza non sono in grado di far rispettare la legge? Mettiamoli in grado di operare per il rispetto della legge

# gli Organi di vigilanza non vogliono far rispettare la legge? Mettiamoci mano perchè facciano rispettare la legge

Il resto sono tutti discorsi

La crisi che morde, la farraginosità della norma, la cultura della sicurezza che scarseggia, la legislazione concorrente fra Stato e Regioni, la competizione aggressiva della Cina, l’attuale situazione geopolitica, il presunto scontro di civiltà, i figli che non danno più retta ai genitori… tutti discorsi

Magari discorsi giusti e veri …ma discorsi! Abbiamo una norma che rispettano in pochi. Qualcosa non torna. Mettiamoci mano

Che ne dici collega Operatore della sicurezza?