Formazione/addestramento di macchine/attrezzature SENZA contenuti minimi e durata minima

Come noto l’articolo 73 comma 1 del D.Lgs. 81/08 recita [..] per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell’uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati [..] ovvero per il Datore di lavoro esiste l’obbligo di formare e addestrare i lavoratori che usano QUALUNQUE tipologia di macchina/attrezzatura

Per ALCUNE macchine/attrezzature, oltre alla presenza dell’obbligo, sono definiti anche contenuti minimi e durata minima dell’intervento di formazione/addestramento come da accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Quindi obbligo per Datori di lavoro e dirigenti di informare/formare/addestrare il conduttore di QUALUNQUE macchina/attrezzatura e per ALCUNE macchine e attrezzature sono anche definiti contenuti minimi e durata minima

Cosa vogliamo dalla formazione/addestramento?

Obiettivo della formazione è raggiungere comportamenti tali da garantire livelli di sicurezza adeguati nell’ambiente di lavoro mentre l’addestramento persegue il saper usare la macchina/attrezzatura in modo adeguato

Infatti come da articolo 2 comma 1 lettera aa) del D.Lgs. 81/08 la formazione è il processo educativo per acquisire [..] competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda [..] mentre l’articolo 2 comma 1 lettera cc) del D.Lgs. 81/08 recita che l’addestramento è il complesso di attività per [..] fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi [..]

Contenuti minimi e durata minima solo per alcune macchine/attrezzature

Con quanto premesso perché per Macchine Movimento Terra MMT, Piattaforme di Lavoro Elevabili PLE, autogrù e altre macchine sono definiti contenuti minimi e durata minima al contrario di altre macchine/attrezzature ad esempio motoseghe, flessibili, trapani elettrici ecc.

Perché per alcune SI e per alcune NO?

Formazione/addestramento CON contenuti minimi e durata minima

Talvolta mi chiedo se definire nel dettaglio contenuti e durata della formazione/addestramento sia un buon approccio e un buon metodo

Non fatico a pensare che definendo e dettagliando obiettivi, contenuti e durata dei moduli di formazione/addestramento si raggiunga interventi migliori e qualificati lasciando poco spazio a improvvisazione ed estemporaneità

Penso però che l’approccio abbia un punto di debolezza ovvero il presupposto – tutto da verificare! – che la sicurezza interessi, che quanto proposto e prescritto dalla normativa sulla sicurezza sia cercato, seguito, attuato, migliorato, riseguito ancora attuato

Inoltre è un approccio basato su una logica vecchia

La logica con cui furono promulgati i decreti sulla sicurezza negli anni 50, il DPR 547/55, il DPR 303/56, il DPR 164/56… prodotti secondo la logica ambienti di lavoro sicuri se conformi alla normativa tecnica

Questa logica – tornando alla formazione/addestramento per macchine/attrezzature – ha una grossa criticità: in caso di infortunio se il corso di formazione/addestramento del conduttore della macchina/attrezzatura è conforme, ben fatto, aderente a quanto prescritto su obiettivi, contenuti e durata… che faccio?

Direi soprattutto poi che in caso di contestazione di un infortunio che ha coinvolto una macchina/attrezzatura la risposta del Datore di lavoro Ma io ho erogato un corso di formazione/addestramento con contenuti e durata conformi abbia vita facile

Formazione/addestramento SENZA contenuti minimi e durata minima

Volendo e dovendo proporre gradisco pensare a interventi di formazione/aggiornamento di macchine/attrezzature SENZA disporre di contenuti minimi e durata minima per altro già presenti come ad es. trapani elettrici, smerigliatrici angolari, macchine utensili, motoseghe, decespugliatori ecc.

Conclusioni

La mia proposta forse è una provocazione però è argomentata, circostanziata, frutto di una logica difendibile

Soprattutto frutto della voglia e necessità di azzerare o aver sempre meno interventi fasulli

Che ne pensi collega Operatore della sicurezza?

Che ne dici collega formatore/addestratore su macchine/attrezzature

Un contributo di #sicurezzasullavoroedintorni con licenza Creative Commons CC BY-ND 4.0

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