Francesco CuccuiniNel decimo anniversario della pubblicazione del D.Lgs. 81/08 sono sempre più convinto che le Organizzazioni Sindacali siano state latitanti
Non sono gli unici latitanti ma per il ruolo e gli spazi riservati hanno inciso molto al di sotto delle aspettative. Sono state latitanti
Questa personalissima affermazione nasce dalla scarsa attenzione delle OO.SS. riservata al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS
Sappiamo infatti che il RLS è una figura con dignità sindacale ovvero può accedere alla documentazione sulla sicurezza, può visitare i luoghi di lavoro, ha diritto a formazione e informazione e altro
Ha dignità sindacale ma non ho mai visto un RLS discutere e contestare un documento di VdR. Non ho mai visto un RLS eccepire sul piano di interventi di formazione sulla sicurezza
Non ho mai visto un RLS chiedere interventi di aggiornamento magari anche per i colleghi lavoratori su argomenti interessanti e pertinenti con la sicurezza sul lavoro
Soprattutto non ho mai visto un RLS riprendere un collega lavoratore senza elmetto o senza calzature di sicurezza o senza gli occhiali di protezione. Senza DPI
Ho visto le OO.SS. discutere di mobbing, stress lavoro correlato e perfino di buche nella pavimentazione ma non ho mai visto RLS farsi parte attiva e diligente per garantire adeguati livelli di sicurezza
Quello che mi infastidisce ancora di più è che non ho mai visto le OO.SS. convocare gli RLS e dire Vi insegno a verificare punto per punto un documento di Valutazione dei Rischi oppure Vi mostro come si progetta e come si verifica un piano di formazione per i lavoratori
Le OOSS hanno avuto ed hanno un strumento prezioso che non utilizzano o non utilizzano al meglio
Hanno un rappresentante che avrei voluto col pugnale in bocca, un rappresentante che avrei gradito pronto a discutere e magari sbugiardare il consulente sulla sicurezza scarso, il cosiddetto RSPP a tempo perso o il Datore di Lavoro cialtrone
§ § §
Puoi anche ascoltare l’audio del post
Add comment