Credo che il rapporto fra Datore di lavoro e RSPP, fra consulente sulla sicurezza e committente, fra cliente e fornitore debba essere chiarito
Soprattutto il ruolo di RSPP necessita di più chiarezza e meno fumosità per evitare le comode posizioni incerte e indefinite
Posizioni vantaggiose per chi non vuole fare sul serio e non gradisce cambiamenti se necessari. Posizioni incerte e indefinite che ostacolano chiarezza di funzioni e rispetto dei ruoli
Come noto l’RSPP deve fare tutto e – a detta di molti – è il capo del Servizio di Prevenzione e Protezione SPP… è il responsabile della sicurezza. A detta di molti
Come muoversi? Come evitare questa incertezza di fondo
Cosa chiedere al Datore di lavoro, al futuro cliente? Come farsi parte attiva che non subisce tranelli, giochetti e trappole varie del Datore di lavoro e/o futuro cliente)?
Matteo Fiocco nel suo libro Motivare alla sicurezza – Strumenti e strategie per creare Cultura della sicurezza sul lavoro mi ha dato spunti interessanti da cui ho tratto delle conclusioni
Vediamole
- Chiedere cosa occorre
Chiarire bene con l’interlocutore cosa si aspetta, cosa desidera, perché mi hai chiamato?
Fai affermare chiaramente al futuro cliente cosa manca, cosa occorre, cosa cerca, cosa vuole
- Definire che tipo di consulenza è richiesta
Desideri la documentazione a posto – solo documentazione a posto – o anche adeguati livelli di sicurezza nell’ambiente di lavoro?
Gradisci un consulente bravo nel metterti a posto la documentazione o bravo nel darti livelli adeguati di sicurezza e bravo anche nel metterti a posto la documentazione?
- Sii prima bravo poi economico
Gradisci un consulente economico o bravo nel darti livelli adeguati di sicurezza e anche economico?
- Sincerati che ti seguano
Il consulente serve per essere seguito, per farsi consigliare quantomeno per essere ascoltato?
Hai intenzione di seguire quanto proposto dal consulente oppure sai già tutto, hai già tutto in mente
- Altrimenti meglio un amministrativo
Se tu Datore di lavoro hai tutto in mente su cosa e su come farlo prenditi un esecutore, un cosiddetto amministrativo?
Il consulente sulla sicurezza deve abbandonare
- Rifiuta il ruolo del mero esecutore
Magari esperto ma esecutore. Evitalo
Non ti verrà mai riconosciuta competenza e professionalità e quindi ogni richiesta economica sarà sempre eccessiva: le idee sono del Datore di lavoro, novità non ne porti, apporti significativi non ne dai… perché pensare a compensi adeguati?
Perché pensare al riconoscimento per contributi interessanti, perché pensare che sia un’esperienza professionale appagante?
…molla. Ringrazia tutti e molla
Che ne dici?
· · · • · • · Ô · • · • · · ·
· · · • · • · Ô · • · • · · ·
· · · • · • · Ô · • · • · · ·
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