Bandi di gara al massacro? No grazie

E magari anche “dare il bianco alle pareti” ad inizio anno scolastico

Alcune settimane fa sono stato invitato ad una gara per la nomina annuale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP di un Istituto Comprensivo scolastico dove le prestazioni richieste erano:

[..] 1. esame delle documentazioni attinenti agli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto;

2. sopralluoghi per valutazione dei rischi

3.  revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti, inerenti al D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni;

4. predisposizione del Documento di valutazione dei rischi o eventuale aggiornamento dell’esistente;

5. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività;

6. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l’ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione;

7. controllo dei quadri elettrici e delle funzionalità delle relative apparecchiature installate nell’istituto [comprensivo];

8. controllo delle planimetrie ed eventuale aggiornamento della segnaletica da affiggere all’interno dell’istituto [comprensivo];

9. supporto esterno per la risoluzione di eventuali problematiche con i vari enti;

10. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola;

11. esecuzione di corsi di aggiornamento dei lavoratori e dei dirigenti ai sensi dell’art. 37 comma 1 e 9 del D.L. 81/2008 e successive integrazioni e modifiche e dell’accordo Stato/Regioni del 21/12/2011;

12. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari;

13. supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi;

14. riunione annuale con tutti gli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione e redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza;

15. redigere il report annuale per per segnalare eventuali interventi da parte dell’Ente proprietario degli immobili;

16. verificare o far verificare che le misure adottate o gli interventi strutturali realizzati dall’ente proprietario degli immobili siano conformi alle norme di legge e alle norme tecniche vigenti e siano accompagnate da specifica certificazione;

17. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo delle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPESL, ecc. [..]

Quanto sopra con durata annuale, per 11 scuole disposte in 4 località e soprattutto con una base di asta di € 2.000,00 lordi ovvero meno di € 1.650 + IVA.

Non ho partecipato alla gara perché

@ il compenso orario era penoso e/o ridicolo – punti 2, 3, 6 e 8 – fai un rapido conteggio dell’impegno necessario

@ alcune voci erano praterie sconfinate – punti 9, 10, 13, 16 e 17 – da cui é opportuno stare alla larga o farsi remunerare in modo adeguato.

Infatti facendo un rapido e cautelativo conteggio e supponendo di vincere con € 1.400,00 + IVA avrei avuto un compenso giornaliero di quasi € 140,00 ovvero € 18,00 orarie.

Direi che é opportuna e doverosa la vittoria di un altro collega, che vinca un altro collega, deve vincere un altro collega.