Il flusso delle competenze

Sul sito web dell’Associazione Italiana Formatori AIF ho trovato e letto un interessante articolo di Massimo Carraro sul flusso delle competenze

Perché la formazione abbia un effettivo impatto, è fondamentale che la fase di applicazione segua quella di apprendimento, diversamente, nel tempo, il discente dimenticherà i concetti appresi vanificando lo sforzo formativo.

Questo avviene perché il percorso di acquisizione (o non acquisizione) delle competenze segue un flusso preciso che rappresentiamo di seguito:

dove si intende

INCOMPETENZA INCONSCIA – fase in cui si commettono errori senza sapere quali essi siano e quindi non ci si attiva per migliorare

INCOMPETENZA CONSCIA – la fase in cui, dopo un evento informativo o formativo, prendiamo coscienza di quali siano gli errori che commettiamo e li rendiamo, da quel momento, gestibili in termini di cambiamento.

COMPETENZA CONSCIA – la fase, in cui, appreso un metodo per la prima volta, lo si applica attraverso uno sforzo di concentrazione ed attenzione a rispettare quanto appreso.

COMPETENZA INCONSCIA – la fase della “naturalezza” in cui si compiono azioni ripetute nel tempo in modo spontaneo e istintivo, poiché i concetti appresi ed esercitati per lungo tempo diventano naturali.

Questo avviene perché il percorso di acquisizione (o non acquisizione) delle competenze segue un flusso preciso che rappresentiamo di seguito:

Quindi come afferma l’autore

la formazione, vista alla luce delle quattro fasi, non è un momento o un evento, ma un processo continuo fatto di apprendimento ed applicazione di conoscenze, metodologie e tecniche.

E in ambito sicurezza sul lavoro come muoversi? Cosa fare in un intervento di formazione e addestramento per carriponte o per Piattaforma di Lavoro Elevabile PLE?

E qui nasce un problema, abbiamo un problema… come passare dall’incompetenza inconscia alla competenza inconscia attraverso le varie fasi?

Come far diventare la sicurezza un’abitudine?

Un contributo di #sicurezzasullavoroedintorni con licenza Creative Commons CC BY-ND 4.0

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