Strategia nazionale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro 2026 – 2030

A maggio 2026 è uscito il documento Strategia Nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) 2026-2030 che definisce le linee guida per migliorare la tutela dei lavoratori in Italia, in coerenza con il Quadro strategico dell’UE 2021-2027 e il contesto normativo nazionale

Finalmente abbiamo una strategia, un percorso su cui muoversi, con obiettivi da raggiungere con cui misurare il lavoro svolto

Il documento si compone di 5 assi strategici con relativi obiettivi particolari

Asse strategico 1 – Affrontare i cambiamenti del mondo del lavoro

Gestire i nuovi rischi derivanti dalla transizione digitale e verde, dall’automazione, dall’invecchiamento della forza lavoro e dai rischi psicosociali

Gli obiettivi dell’asse, declinati nelle successive azioni, sono

obiettivo 1.1 – Anticipare e gestire i rischi nuovi ed emergenti

obiettivo 1.2 – Fronteggiare i rischi tradizionali

obiettivo 1.3 – Introdurre strategie, strumenti e tecnologie innovative per le prevenzione e la vigilanza a tutela delle situazioni di vulnerabilità

Asse strategico 2 – Rafforzare e incrementare la resilienza del sistema istituzionale

Migliorare la condivisione dei dati (es. tramite il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione – SINP) e il coordinamento tra gli organi di vigilanza, con obiettivi

obiettivo 2.1 – Miglioramento, anche attraverso la condivisione dei dati, della conoscenza dei fenomeni di salute e sicurezza legati all’attività lavorativa, degli eventi dannosi (infortuni nei luoghi di lavoro, in itinere, malattie professionali), cause e modalità di accadimento

obiettivo 2.2 – Coordinamento delle attività di vigilanza

obiettivo 2.3 – Valorizzare e rafforzare il ruolo del dialogo sociale

Asse strategico 3 – Potenziare l’efficacia delle tutele

Rafforzare le risorse umane e operative dei Servizi di prevenzione delle ASL e dell’INL, razionalizzando gli interventi ispettivi e sostenendo l’osservanza dei contratti collettivi con obiettivi

obiettivo 3.1 – Rafforzamento del ruolo del servizio pubblico, attraverso il potenziamento operativo dei Servizi per la tutela della Salute e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro delle ASL

obiettivo 3.2 – Razionalizzazione degli interventi di prevenzione, al fine di programmare un utilizzo efficace, efficiente e appropriato delle risorse umane, strumentali e finanziarie previste e impiegate a legislazione vigente

obiettivo 3.3 – rafforzamento dell’attività di vigilanza orientandola in modo da favorire l’approccio Vision Zero

obiettivo 3.4 – Programmazione della vigilanza secondo criteri che ne incrementino l’efficacia    

Asse strategico 4 – Supportare le micro, piccole e medie imprese

Fornire assistenza tecnica, semplificare l’adozione di modelli organizzativi e promuovere la cultura della prevenzione come investimento strategico con obiettivi

obiettivo 4.1 – Fornire sostegno e assistenza alle imprese, ai lavoratori ed alle loro rappresentanze

obiettivo 4.2 – Sensibilizzare le MPMI sulla rilevanza della cultura della prevenzione come opportunità di crescita e sviluppo    

Asse strategico 5 – Diffondere la cultura della prevenzione

Integrare l’educazione alla sicurezza nei percorsi scolastici e universitari, trasformando gli studenti in vettori di consapevolezza e prevenzione con obiettivi

obiettivo 5.1 – implementare la promozione e la divulgazione della cultura della SSL nei percorsi formativi scolastici e universitari

obiettivo 5.2 – prevenire degli illeciti attraverso iniziative di promozione dell’approccio Vision Zero e di sensibilizzazione di tutti gli stakeholders

Considerazioni

Con 19 Regioni e 2 Provincie autonome a cui spetta la potestà legislativa e organizzativa per la gestione della sanità la presenza di un documento formale e unitario di strategia sulla sicurezza sul lavoro è una cosa buona

Però occorre affermare anche che la presenza degli assi strategici 2 e 3 sono un atto di accusa per le istituzioni che ad oggi hanno usato poco o non usano strumenti presenti da quasi un ventennio

Per l’asse strategico 4 spero non sia presente il presupposto che l’inadempienza sia frutto della mancata informazione, della sola mancata informazione

Ho anche qualche dubbio sull’asse strategico 5 che non vorrei fosse basato sul ipotetico nesso causa-effetto fra presenza/assenza della sicurezza nei percorsi scolastici e universitari e calo/aumento dei livelli di sicurezza negli ambienti di lavoro

Un contributo di #sicurezzasullavoroedintorni con licenza Creative Commons CC BY-ND 4.0

· · · • · • · Ô · • · • · · ·

Gradirei sviluppare la community di chi segue il blog, la pagina Gli amici di fogliodellasicurezza.it su LinkedIn?

Dimmi cosa ne pensi, come faresti, hai suggerimenti da dare, dagli un’occhiata e seguila

Condividila, partecipa con tuoi contributi. Ti aspetto

· · · • · • · Ô · • · • · · ·

Sapevi della newsletter che invio con WhatsApp?

Un breve messaggio WA ogni settimana oppure ogni 15 giorni con approfondimenti e considerazioni. Talvolta anche notizie su convegni interessanti, riflessioni di spessore di colleghi Operatori della sicurezza

Non un gruppo – troppo pericoloso – ma un invio personalizzato e GRATUITO senza importunare, infastidire, annoiare, aggredire, insistere ecc.

Ti aspetto. Se di tuo interesse CONTATTAMI 

· · · • · • · Ô · • · • · · ·

Sapevi di Ancora pensieri bloggati?

Hai letto quanto vissuto e sperimentato in ambito sicurezza sul lavoro… e quanto proposto da un Operatore della sicurezza?

Dai un’occhiata alla versione cartacea e alla versione ebook