Prendersi cura l’uno dell’altro

Nicola Donti nel suo intervento al Master in Safety Coaching di tempo fa esordì con l’affermazione

Nell’azienda X ognuno si prende cura dell’altro

In una nota azienda di conserve alimentari, riferiva, ognuno si prende cura dell’altro. In quella azienda occorre prendersi cura dell’altro

L’affermazione di Donti e l’impegno dell’azienda mi stupirono perché l’affermazione prendersi cura sono presenti nell’articolo 20 comma 1 del D.Lgs. 81/08 che recita

 Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

Prendersi cura… cosa significa anzi cosa NON significa? Direi che come lavoratore

• NON sono responsabile di salute e sicurezza dei presenti
• NON sono responsabile delle inadempienze altrui

anche se occorre sapere che

• ogni mia azione può avere ripercussioni sui presenti
• in caso di inadempienze altrui è opportuno – non obbligatorio – che ammonisca, senza esserne responsabile

Volendo alzare l’asticella possiamo affermare che occorre il contributo di ognuno, di tutti, per creare e mantenere un ambiente educante, una comunità educante

E qui nascono le domande

• come raggiungere il contributo di ognuno?

con obiettivi di gruppo, sviluppando azioni trainanti da leader…?

• come mantenere il contributo di ognuno?

sanzione sociale per l’inadempiente unita a riconoscimenti adeguati…?

• …

Un contributo di #sicurezzasullavoroedintorni con licenza Creative Commons CC BY-ND 4.0

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