Colore dei caschi divisi per anzianità di servizio aziendale

Negli ambienti di lavoro è presente chi imposta la propria azione di gestione e controllo ANCHE sulla sicurezza

Talvolta si incontrano Datori di lavoro che perseguono l’obiettivo primario della sicurezza inventando e sviluppando metodi ed azioni per raggiungere tale obiettivo

In un’azienda dove ho riscontrato questa sensibilità ho notato quanto esposto sopra e altre soluzioni centrate sempre sul garantire – o provare a garantire – livelli adeguati di sicurezza

Erogando un intervento di formazione notai nell’area di produzione caschi di vari colori ovvero caschi gialli, bianchi e verdi. Chiedendo delucidazioni mi fu spiegato che

• il casco giallo è indossato da personale esterno
• il casco bianco è indossato da personale presente in azienda da meno di 6 mesi
• il casco verde è indossato da personale presente in azienda da più di 6 mesi

Mi immagino che la suddivisione scaturisse dai seguenti presupposti

1. non conosco esperienza ed anzianità lavorativa di un esterno
2. la sicurezza sul lavoro è correlata all’inesperienza lavorativa

Indossi il casco con colori che diano informazioni fruibili in modo facile e immediato

CONCLUSIONI

Direi siamo in presenza di pensieri, azioni e conclusioni interessanti, molto interessanti: Indossi il casco di quel colore per darmi informazioni in modo facile e immediato

Essere curiosi e con le antenne ritte. Un atteggiamento vantaggioso che permette di notare metodi

• focalizzati sulla safety
• che creano cultura della sicurezza
• insoliti
• improntati al pensiero laterale
• …

Un altro contributo di #sicurezzasullavoroedintorni

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