Ho trovato concetti utili e definizioni precise sul blog di Rinaldo Sandri avvocato del foro di Alba CN
Concetti utili e chiari sulle percentuali di riduzione della capacità lavorativa indennizzabili dall’INAIL e sulla definizione di colpa grave e gravissima
Elementi tanto semplici quanto utili per il consulente/formatore sulla sicurezza sul lavoro e per ogni professionista in genere… vediamo
Indennizzo INAIL
Il regime stabilito dal D.Lgs. 38/2000 che introduce la indennizzabilità, da parte dell’Inail, del danno biologico per i casi avvenuti successivamente al 25 luglio 2000, prevede l’erogazione di un indennizzo in:
- capitale una tantum, per i casi di menomazione di grado compreso tra 6% e 15%,
- forma di rendita (pensione) per i casi di menomazione di grado pari o superiore al 16%.
Nel caso invece di menomazioni con un grado di invalidità permanente compresa tra 0 e 5%, l’Inail, invece, non pagherà nulla a titolo di danno biologico.
Colpa grave e gravissima
Le lesioni dell’infortunato sono gravi se dal fatto deriva:
- una malattia che mette in pericolo la vita della persona offesa, ovvero una malattia o un’incapacità di attendere alle ordinarie occupazioni per un tempo superiore ai 40 giorni;
- se il fatto produce l’indebolimento permanente di un senso o di un organo.
Sono gravissime se dal fatto deriva:
- una malattia certamente o probabilmente insanabile;
- la perdita di un senso;
- la perdita di un arto, o una mutilazione che renda l’arto inservibile, ovvero la perdita dell’uso di un organo o della capacità di procreare, ovvero una permanente e grave difficoltà di parola;
- la deformazione, ovvero lo sfregio permanente del viso.
Un contributo di #sicurezzasullavoroedintorni con licenza Creative Commons CC BY-ND 4.0
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