La PIA ILLUSIONE della formazione che cambia tutto

Uno spunto interessante sull’illusione della formazione che fa miracoli, sulla pia illusione della formazione che cambia tutto, sul demandare ad altri le necessarie ed opportune responsabilità dei cambiamenti

Su come perdere o non perdere tempo in azienda

Un altro spunto dal libro Come si diventa formatori? – Guida pratica per capire se è la professione che fa per voi di Gianni Clocchiatti

A pagina 55 l’autore racconta

I manager e i capi si aspettano di trovare, già dopo una o due giornate d’aula, delle persone nuove, più responsabili e partecipative, dei gruppi affiatati e coesi.

Ma è una pia illusione.

Quando il modo di lavorare, le procedure, i processi improduttivi, le richieste sempre più urgenti, rimangono gli stessi e nulla si vuol cambiare nell’organizzazione del lavoro, poco possono fare alcune ore di formazione una tantum.

L’aula è solo il primo passo di un cammino di sviluppo e di miglioramento delle capacità delle persone.

Se dopo quel primo passo, nulla cambia al di fuori dell’aula, i cambiamenti, pur avvenuti nelle persone, si affievoliscono, si spengono e tutto ritorna come prima, o quasi.

Affermazioni tanto chiare quanto centrate, che impongono al Datore di lavoro di definire gli obiettivi della formazione in particolare o della sicurezza in generale

Si persegue l’attestato o adeguati livelli di sicurezza? La formazione per diventare un Super man o come passo intermedio per eventuali miglioramenti o cambiamenti?

Nessun cambiamento, miro solo e soltanto all’attestato. Benissimo!

Basta sia chiaro. A tutti

Un contributo di #sicurezzasullavoroedintorni

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