Francesco CuccuiniSe sei lavoratore occorre la formazione per l’uso di attrezzatura di lavoro e chiunque utilizzi un’attrezzature di lavoro è soggetto all’obbligo di formazione/informazione/addestramento
TUTTI sono soggetti a quest’obbligo e tutti significa Datore di lavoro, lavoratori, lavoratori autonomi, volontari… tutti!
Obblighi di formazione
Quanto sopra è affermato e prescritto dall’articolo 73 comma 4 del D.Lgs. 81/08 che recita
Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui all’articolo 71, comma 7, ricevano una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone.
Credo però sia molto più interessante l’articolo 73 comma 4-bis del D.Lgs. 81/08 che recita
Il datore di lavoro che fa uso delle attrezzature che richiedono conoscenze particolari di cui all’articolo 71, comma 7, provvede alla propria formazione e al proprio addestramento specifico al fine di garantire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro
Abbiamo scoperto che anche il Datore di lavoro, puoi farsi male e può far male, nonostante sia un Datore di lavoro
Occorreva scriverlo? Occorreva proprio scriverlo?
Ovvietà
É verissimo meglio scrivere una volta in più che una volta in meno ma che un’ovvietà diventi obbligo vigente, comma di una legge in vigore mi fa domandare Occorreva proprio scriverlo?
Un Datore di lavoro carrellista perché pensare che non debba disporre di adeguata formazione/informazione/addestramento per l’uso del carrello?
Un Datore di lavoro che usa la Piattaforma di Lavoro Elevabile PLE perché immaginare che non sia soggetto agli obblighi di adeguata formazione/informazione/addestramento per l’uso della citata attrezzatura?
O ancora un Datore di lavoro esposto ai rischi di un lavoro in quota perché supporre che non debba rispondere dell’adempimento di adeguata formazione/informazione/addestramento per l’uso dei DPI di III categoria?
Supponendo sempre che è meglio scrivere una volta in più che una volta in meno continua a farmi sorridere che un’ovvietà – giusta e legittima ma sempre un’ovvietà – diventi comma di una legge in vigore
A pensare male si fa peccato ma…
Forse qualcuno si affidava alla grazia di stato del Datore di lavoro che, anche se conduttore di un carrello, utilizzatore di una PLE o esposto ai rischi del lavoro in quota, immaginava NON potesse causare danni a beni o persone. Per definizione
Per definizione? Perché Datore di lavoro!?! Parliamone
Semplice contributo di #sicurezzasullavoroedintorni
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Sappiamo perché occorre farsi conoscere ma sai come farti conoscere e far conoscere il tuo nome?
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